En ma qualité de Vice Président de l'Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille, j'ai eu l'occasion, le vendredi 23 octobre 2009, de prononcer devant le Conseil d'Administration, le discours suivant :
Mesdames, Messieurs,
Chers Amis,
La Loi Hôpital, Patients, Santé, Territoires, a été votée les 23 et 24 juin et promulguée le 21 juillet.
Les textes relatifs :
- au conseil de surveillance,
- au directoire
- et au président de la communauté médicale d’établissement sont imminents nous dit-on.
Normalement le CA prévu en décembre devrait être le dernier.
Il sera remplacé par le Conseil de Surveillance qui n’aura plus les mêmes fonctions.
En bref, comme son nom l’indique le Conseil surveille et peut commander des audits s’il le juge nécessaire.
. Il approuve (ou non) le compte administratif,
. Il se réunit périodiquement
. Il vote le projet d'établissement
. La différence avec le Conseil d’Administration :
Il ne délibère plus et ne vote plus le budget.
. 15 personnes le composent.
Je vous propose donc de « terminer avec reconnaissance» le prochain et donc dernier CA par une petite manifestation amicale.
En effet je souhaite tout particulièrement vous remercier toutes et tous de votre travail.
Chacun d’entre nous a toujours défendu ses points de vue avec fermeté, mais toujours avec courtoisie.
C’est donc, une ère très longue de la vie des hôpitaux qui va se terminer et je suis certain que nous allons tous être un peu nostalgique.
Autre sujet, nous allons bientôt inaugurer le Pavillon de l’Etoile qui se situe à l’Hôpital Nord.
Splendide bâtiment de 41000m2, décidé par le projet médical 2004-2009 et financé partiellement par le Plan Hôpital 2007 pour un coût de 77 millions d’euros.
Vous disposez d’ailleurs d’une information complète sur ce bâtiment dans votre dossier.
Nous attendons donc pour cette inauguration, Madame la Ministre de la Santé, qui je l’espère très fortement ainsi que vous toutes et tous,
nous annoncera une aide exceptionnelle conséquente afin de nous aider pour le démarrage du bâtiment médico technique de la Timone et nous l’espérons d’une nouvelle maternité.
Cette inauguration sera aussi l’occasion de « donner le coup d’envoi aux projets culturels liés à 2013 »
Je voudrais saluer l’initiative prise par le Directeur Général et le Président de l’Université de signer une convention de partenariat culturel.
Il s’agit d’une convention d’objectifs pour la mise en œuvre d’un projet culturel dans la dynamique de :
Marseille Capitale Européenne de la Culture 2013.
Il est en effet très important :
- que de grandes institutions s’approprient et investissent « 2013 ».
- que les agents de l’AP-HM,
- ainsi que des personnes fragilisées par la maladie, le handicap, leurs familles,
- et les associations liées à l’hôpital,
puissent non seulement participer mais être même à l’origine de projets culturels.
Je pense qu’au prochain CA nous disposerons d’un document qui nous permettra d’avoir une discussion approfondie sur ce sujet et sur les projets proposés.
Xavier Darcos a réuni en session extraordinaire, le 9 octobre, le conseil d'orientation sur les conditions de travail (COCT) pour annoncer un plan d'actions d'urgence sur la prévention des risques psychosociaux dans les entreprises.
Alors que le deuxième Plan santé au travail pour les années 2010-2014 doit être décliné à partir du mois de décembre, Xavier Darcos a décidé de lancer, dès à présent, des mesures d'urgence pour développer une prévention active des risques psychosociaux.
Le ministre a déploré le fait que les risques psychosociaux aient été "longtemps sous-estimés" alors qu'"ils sont pourtant réels, comme la situation humaine et sociale à France Télécom l'a montré de façon particulièrement dramatique".
Pour remédier à cette situation, le ministre du Travail a présenté un plan articulé autour de cinq mesures d'urgence avec :
l'ouverture de négociations sur le stress dans toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés avant le 1er février 2010 ;
la demande aux directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) de publier, sur leur site internet et sur celui des services de l'Etat, le résultat des négociations et la liste des entreprises de plus de 1 000 salariés où ces négociations n'auraient pas abouti. Les directeurs régionaux devront aussi organiser des séminaires pour repérer et exposer les bonnes pratiques aux partenaires sociaux ;
la mise en place d'une politique d'information dans les PME et les TPE avec l'aide de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail et l'Institut de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
la création d'une structure auprès du directeur de la direction générale du travail pour permettre, dès le 1er février 2010, aux directeurs régionaux de signaler les cas les plus sensibles ;
l'exigence que dans le domaine des risques psychosociaux l'Etat soit exemplaire.
"On a longtemps considéré que les maladies et risques professionnels étaient inéluctables, comme s’ils étaient le prix à payer au progrès technique et économique. C’est parce que je refuse ce fatalisme que je veux tout mettre en oeuvre, avec le COCT et l’ensemble des acteurs concernés, pour redonner au travail ses lettres de noblesse et faire en sorte qu’il soit un lieu où puissent s’épanouir les talents de chacun d’entre nous", a conclu Xavier Darcos